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因工负伤保险身故理赔多少?理赔金怎么分?

2018-07-21 08:36:43 分类:意外险    

因工负伤身故理赔金是指职工因工身故,其直系亲属按照法律规定从因工负伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于因工负伤保险身故理赔标准及分配原则,因工负伤保障细则都有规定。

因工负伤保险身故理赔标准

《因工负伤保障细则》第三十七条 职工因工身故,其直系亲属按照下列规定从因工负伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工身故职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工身故职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因因工负伤导致身故的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后身故的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

因工负伤保险身故理赔计算方法

可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已身故,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经身故或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已身故或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因工负伤保险身故理赔分配原则

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《因工负伤保障细则》的规定,职工因工身故后其直系亲属可领取的因工负伤保险金。

给付的标准依照《因工负伤保障细则》第三十七条:“ 职工因工身故,其直系亲属按照下列规定从因工负伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工身故职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工身故职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”

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